Le 2 juin, SUD éducation, aux côtés d’une très large intersyndicale, appelle l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale à se mobiliser pour soutenir les vies scolaires et obtenir de meilleures conditions de travail et une augmentation significative des salaires.

SUD éducation, aux côtés d’une large intersyndicale, appelle les AESH et l’ensemble des personnels à se mobiliser le 9 juin pour obtenir un vrai statut de la fonction publique, véritable condition de meilleures conditions de travail et de sortie de la précarité.

Suite aux démarches entreprises par des AESH avec le soutien juridique de SUD éducation, le Conseil d’État avait décidé le 16 juillet 2025 que les AESH en poste dans des écoles ou des établissements scolaires relevant de l’éducation prioritaire avaient le droit de toucher les indemnités Rep ou Rep+ à titre rétroactif, c’est-à-dire avant le 1er janvier 2023, date à laquelle ces indemnités avaient commencé à être versées suite à une autre action juridique de SUD éducation.
Vous trouvez dans cet article les modalités de traitement des demandes par l’administration.

Cet article présente quelques éléments choisis de la circulaire du 17/9/25 qui s’intitule « Cadre de gestion des personnels exerçant les missions d’assistants d’éducation (AED) ».

Pour les AESH qui ont travaillé entre 2021 et 2022 dans une école ou établissement en Réseau d’Éducation Prioritaire (REP/REP+) et qui n’ont pas encore fait leur demande rétroactive de prime, voici les démarches à suivre

Audiences – Présents La DSDEN était représentée par Mme la Secrétaire générale ainsi que par la cheffe de bureau de gestion des AESH. Les personnels étaient représentés par le SNFOLC/SNUDI-FO 92 et SUD éducation 92
Organisation du service et acceuil des AESH dans un établissement (…)

A la rentrée 2025, 17 PAS seront créés en remplacement des Pials du nord et du sud est du département. 24 Pials subsisteront mais deviendrons des PAS à la rentrée 2026 soit 32 PAS au final.
Les AESH concernées devront signer un avenant au contrat à partir du 9 juin.
L’article sera actualisé en fonction des informations disponibles.

ℹ️ 📢 FAITES VOTRE DEMANDE D’INDEMNISATION !
Le 8 novembre 2024, la Cour administrative d’appel de Paris a rendu une décision jugeant que, comme le soutenait SUD éducation, les AESH auraient dû percevoir de manière rétro-active l’indemnité REP/REP+ lorsqu’elles⋅ils exerçaient leurs missions dans des écoles et établissements relevant de l’éducation prioritaire.

❌ Le DASEN a affirmé que les AESH n’avaient pas droit aux jours de fractionnement.
❌ C’est faux : ce n’est pas ce que dit la réglementation. Un jugement du jugement TA Châlons-en-Champagne confirme notre analyse.
➡️ AED, AESH, demandez vos jours de fractionnement !
➡️ Nous vous accompagnerons dans vos démarches.

• Qu’est-ce qu’une procédure disciplinaire ?
• Qu’est-ce qu’une faute professionnelle ?
• Comment se déroule la procédure ?
  • L’enquête disciplinaire
  • La suspension
  • Le licenciement pour faute
  • Quels recours ?
• Notre analyse

SUD éducation 92 a écrit à la DSDEN des Hauts-de-Seine, aux ressources humaines des Hauts-de-Seine pour alerter quant à ces situations et en demandant de mettre fin au plus vite à ces dysfonctionnements.